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个人风采

  • 陕西省分公司“和谐之星”,王璐,团险业务部

    公司一直鼓励团队合作中“建设性的冲突”。我理解的“建设性的冲突”,实际上就是在团队合作中鼓励大家积极踊跃地发散思维、各抒己见。即使彼此观点存在冲突,只要大家都以公司战略为指导原则,从对部门或公司有利的方面去考虑,依然鼓励大家发表自己的见解。三人行必有我师,个人的思想是有局限性的,何况很多问题也需要辩证地考虑,只有大家集思广益才能更好地解决问题。

    在工作中,我们部门常会坐在一起探讨所遇到的相对棘手的问题,这样大家发表自己的见解,阐述各自的理由,最终确定出合适的解决办法。当然在讨论的过程中难免也会发生小小的争执,但是大家都理解,我们都是向着同一个目标,重要的是哪个观点更具说服力,更加适合。对于制作健康期刊亦是如此,大家集思广益,发表各自的意见,最终我们会确定一个主题,然后根据这个主题搜索资料,完成当期健康期刊的内容编辑。

    陕西省分公司“和谐之星”,王璐,团险业务部