2025年12月18日，2026年度今日保・保险白象榜重磅揭晓，中意人寿专为中国石油天然气集团有限公司（简称“中国石油”）各级单位及上下游企业定制的中意普惠石油保石油企业员工自选保险产品计划（简称“石油保”），凭借对石油人风险需求的精准响应与普惠保障的扎实落地，荣获“年度定制普惠保险领航产品”殊荣。这一行业权威奖项，不仅是对“石油保”产品本身的高度认可，更彰显了公司作为石油金融企业，深耕主业、守护石油人的责任担当。

“石油保”：普惠保障直击痛点，筑牢员工安全防线

“石油保”从定位之初就聚焦石油员工需求——针对石油勘探、开采、储运等环节高风险、岗位差异大的特点，摒弃传统保险“一刀切”的设计模式，采用灵活的模块化组合方式，将健康医疗、意外防护等核心保障拆分为独立模块，让每位员工都能根据自身工作风险自主搭配，真正做到了“为石油人量身定制”。更贴心的是，石油员工的配偶和子女都可以按照石油员工的费率进行投保，做到惠及家属。

值得关注的是，这款定制化保障产品，并未因精准适配而抬高门槛，反而通过规模化承保、优化运营成本等方式，让优质保障不再遥远。截至 2025 年末，“石油保”已覆盖中国石油及上下游企业185家，有效保障额度突破755亿元，用实际覆盖范围印证了其普惠价值。

多元保障矩阵：多维度服务石油主业，致力于覆盖员工全生命周期

“石油保”的成功，是公司作为石油金融企业，在23年间服务主责主业的生动缩影。目前，围绕石油员工“健康、养老、医疗”等核心需求，公司已构建起多元保障矩阵，致力于实现全生命周期覆盖。

在健康保障领域，截至2025年11月30日，公司承保的中国石油集团重病保障项目，已经为近170 万名在职员工及退休人员提供“重疾医疗+健康管理”一体化保障。年累计保额超5000亿元，配套健康管理服务支持参保人员家庭成员共享，通过健康咨询、转诊预约、专家再诊断等服务，织密“三级”健康守护网。补充医疗方面，截至2025年11月30日，公司已服务中国石油106家一级企业，为90万名员工定制补充医疗险方案，旨在成为社会基本医疗保险的补充，减轻员工就医负担。

在养老储备领域，公司着力稳健、高效运营中石油集团养老年金，项目覆盖集团公司一级企业129家，二级及以下企业数千家，并自筹资金开发“阳光年金信息化管理系统”，实现93万离退休职工个人信息线上集中统一管理。另外，为了满足员工较为稳定的第三支柱养老保障需求，为石油家庭推出个人养老金产品，2025年已触达各级石油企业157家，覆盖人数超2700人，帮助石油企业员工提前规划退休生活，让“老有所养、老有所安”的愿望照进现实。

深厚渊源：“咱石油人自己的保险公司”，基因里的主业情怀

公司是中国石油集团资本金融板块重要成员企业之一，中方股东为中国石油资本有限责任公司，自2002年成立起，便锚定“咱石油人自己的保险公司”定位，深度融入集团发展大局。在以专业能力为石油企业员工保险保障加码外，还依托旗下中意资产，发挥保险资金长期稳定的属性，精准对接西气东输等能源战略项目，为石油主业高质量发展提供坚实的长期资本支撑。

这份深耕专业、服务主业的底色，获得了中国石油集团公司的认可与支持：2022年恰逢公司成立20周年，中国石油集团领导寄语公司“百尺竿头，更进一步”，以此为契机，公司明确了建设“产融结合 国内一流保险公司”的新时期发展战略。而在这一战略推进过程中，2024年，中国石油党组书记、董事长戴厚良会面了公司外方股东忠利集团董事长安德烈亚·西罗尼，这也是公司成立以来股东双方最高领导的首次会面。双方达成继续深化协作的共识，为公司注入了强劲发展动能、擘画了全新发展蓝图。

站在新起点，公司将以“石油保”斩获行业殊荣为契机，始终锚定“服务石油主业”的初心，持续以专业的保障方案与温暖的普惠服务，多方位护航石油企业员工及其家庭，助力中国石油“健康企业、平安企业、幸福企业”建设，为国家能源安全筑牢金融保障防线。