个人风采

• 陕西省分公司“和谐之星”，王璐，团险业务部

  公司一直鼓励团队合作中“建设性的冲突”。我理解的“建设性的冲突”，实际上就是在团队合作中鼓励大家积极踊跃地发散思维、各抒己见。即使彼此观点存在冲突，只要大家都以公司战略为指导原则，从对部门或公司有利的方面去考虑，依然鼓励大家发表自己的见解。三人行必有我师，个人的思想是有局限性的，何况很多问题也需要辩证地考虑，只有大家集思广益才能更好地解决问题。

  在工作中，我们部门常会坐在一起探讨所遇到的相对棘手的问题，这样大家发表自己的见解，阐述各自的理由，最终确定出合适的解决办法。当然在讨论的过程中难免也会发生小小的争执，但是大家都理解，我们都是向着同一个目标，重要的是哪个观点更具说服力，更加适合。对于制作健康期刊亦是如此，大家集思广益，发表各自的意见，最终我们会确定一个主题，然后根据这个主题搜索资料，完成当期健康期刊的内容编辑。